2011年02月22日
社員教育
今年も多くの学生達が各種学校を
そして、カナザワエイジェントをも卒業していく
春。
新生活、はじまりはじまり！
新入社員となる皆さんも、ワクワク ドキドキでしょう。
カナザワエイジェントでは、今年からきちんと社員教育を打ち出していきます。
宮崎空港ビルの新入社員に携わったことから、
宮崎での社員教育にも目を向けていこうと。
今年２０１１年もまた、宮崎空港ビルの新しい顔ぶれの皆さんの教育をすることができるんです。
私って、なんてラッキーなんでしょう。
先ほど、Ｈ社長からいただいた言葉を再度考えながら
勢いづいた私の脳ミソと一緒に考えていこう！
社員研修は、研修することが目的ではなくて、いかにお客様とコミュニケーションが図れるかが目的だから、研修の実施よりも、研修した後のモチベーションの保ち方とと夕でのフォロー研修のほうが大事。あとは、組織形態まで話が及ぶ時があるから、ざっくりと相手の会社に入っていくことになる。どこまでで線を引くか、あるいは入り込むか、このあたりを決めておくことが必要。（Ｈ社長談）
- by カナザワエイジェント
- at 22:20
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